דף הבית אודות גיליונות קודמים כנסים וארועים רכישת מינוי צרו קשר Online first
כרך נא גיליון 1, ינואר 2017
רשימת מאמרים
הדר בירן
דניאל בר־טל
גד יאיר
רעות מירום
טובה גמליאל
אורן אֶרגז
סיגלית צמח
אורלי שפירא־לשצ'ינסקי
ליאורה נוטוב
אנית סומך
זאב קאים
שלמה רומי
גידי רובינשטיין
טלי שימקין
יעל אידיסיס
יובל וולף
רבקה דינר זיסק
רבקה תובל משיח ושלמה קרביץ
אורנה אשכנזי
ליאת איילון
ענת רפופורט
גלי פלטי
ענת אשד
יובל וולף
יובב עשת
ציפי סלע
ליאת קוליק
אור כץ

Is the One Who Has the Dough the One Who Runs the Show? Spousal Relationships as Reflected in Earning Patterns

Liat Kulik , liat.kulik@biu.ac.il
Or Catz, orcatz@gmail.com

The study aims to examine the differences between husbands and wives in their approaches towards spousal conflict resolution strategies, division of household tasks, and gender role attitudes in dual-earner couples with different types of earning patterns, including both male and female participants. The earning patterns examined in this study were defined as "traditional" (the man earns more than the woman), "egalitarian" (both spouses earn the same), and "innovative" (the woman earns more than the man). The research sample consisted of 187 participants (76 men and 111 women) who worked in various occupations. Based on the relative resource theory, it was hypothesized that the differences in measures of spousal interaction would be based on the advantage that one partner has over the other with regard to income. In contrast, and based on the gender ideology approach, it was assumed that differences would derive from discrepancies in each partner's set of gender role norms. The men in both the egalitarian and innovative earning patterns expressed more liberal gender role attitudes than did the men in the traditional and egalitarian earning pattern. Furthermore, among couples in the egalitarian earning pattern, men showed a greater tendency to use the strategy of compromise in resolving spousal conflicts than did the female partners in those couples. The research findings highlight the contribution of new earning patterns in explaining strategies of resolving spousal conflict, division of household tasks, and gender role attitudes, especially among men. Relative resource theory and the gender ideology approach explained the research findings.
גיליונות אחרונים
הודעות
קול קורא לגיליון נושא: היבטים חברתיים של הספורט

3/20/2019
"זה בסדר שאישה משכילה יותר מגבר, אבל לא שהיא בעבודה קבועה והוא מתנדנד"

3/19/2019
איך משאירים חרדיות באקדמיה? הסטודנטית הביא הביתה מאמר עם המילה אבולוציה- בעלה התנגד שתחזור ללמוד

דה מרקר

5/10/2018
מחקר שפורסם בכתב-העת מגמות, בהוצ' האונ' הפתוחה ומכון סולד, בנושא אלימות פיזית בין בני-זוג (ונערך בשיתוף עם האונ' העברית)

פורסם בגלי צה"ל בתכנית משפחה גרעינית

3/6/2018
שיעמום הוא לא תמיד "סתם" שיעמום

פורסם בידיעות אחרונות

3/12/2017
מעריב | "שחררנו דעות קדומות": כך חיים 20 אלף ישראלים בגרמניה

ראיון עם פרופ' גד יאיר

1/4/2017
לא רק השכר: ההבדל האמיתי בין רופאים גברים לרופאות נשים

פורסם בוואלה

8/31/2016
ד"ר רעות שהם בתכנית סדר נשים

רשת א

8/29/2016
רווקים ורווקות באי החלטיות מתמשכת

רשת ב | שניים בשתיים

8/24/2016
דר' צמח אסיף, פסיכולוג קליני, מטפל זוגי מאונ' בר אילן- ערך מחקר על דפוסי קבלת החלטות בדייטים מספר מה מאפיין אנשים שמתקשים למצוא אהבה.

משפחה גרעינית גלי צה"ל

8/17/2016
ההיסטוריה מגיעה לאינטרנט

פורסם ב- IT Portal

8/9/2016
ריבוי תפקידים, קונפליקט תפקידים ותחושת דחק בקרב אמהות עובדות- מחקר חדש בכתב העת מגמות.

השיחה נערכה ברשת ב' צבע הכסף יומן הכלכלה- אוגוסט 2016

8/3/2016
מחקר חדש: לאמא השפעה מכרעת על בחירתה המקצועית של הבת

פורסם בזמנים בריאים בידיעות אחרונות

10/25/2015
מדבריו של מר אליעזר שמואלי בכנס מגמות בחקר החברה הישראלית באוקטובר 2015

כנס מגמות בחקר החברה בישראל, לציון 65 שנה לכתב העת "מגמות" התקיים באוקטובר 2015 מדבריו של מר אליעזר שמואלי יו"ר הועד המנהל של מכון סאלד מנכ"ל משרד החינוך לשעבר

10/15/2015