דף הבית אודות גיליונות קודמים כנסים וארועים רכישת מינוי צרו קשר Online first
כרך מא גיליון 3, דצמבר 2001
רשימת מאמרים
שלמה קניאל
יצחק פרידמן ואפרת קס
אודרי אדי-רקח
חפציבה ליפשיץ ומרגלית נאור
נתן אוריאלי
אברהם מחרז
מיכאל בר-אלי ואסף מנע
קלרה סבג
יעל לצר
יצחק גילת ואיתן טמיר

הפרדה תוך-תעסוקתית לפי מגדר: המקרה של מקצוע ההוראה

אודרי אדי-רקח

במחקר זה נבחנה הפרדה תוך־תעסוקתית לפי מגדר לאור גישת ההמתנה בתור (queuing). לפי גישה זו, קיים תור של עיסוקים המסודר מהעיסוקים המועדפים ביותר לעיסוקים הפחות מועדפים במונחים של סטטוס ותגמולים, וקיים תור של עובדים המדורגים ממועדפים ביותר לפחות מועדפים. בין שני התורים קיימת התאמה. הגברים, כקבוצת העובדים המועדפת, מרוכזים בעיסוקים אטרקטיביים ובעלי סטטוס גבוה. הנשים, כקבוצה הפחות מועדפת, ממוקמות בעיסוקים נמוכי הסטטוס. גישה זו ניתנת ליישום גם בתוך עיסוק כמקצוע ההוראה. בעיסוק זה הגברים מרוכזים בדרגות הגבוהות של המערכת החינוכית ובתפקידים בכירים בעוד שנשים מצויות בדרגות הנמוכות, בעיקר בתפקידי הוראה. במחקר זה נבחנת האפשרות של נשים לשנות את מיקומן היחסי כפונקציה של מידת האטרקטיביות של העיסוק בהוראה בשני הקשרים: בבית הספר ובשוק העבודה בכלל. המחקר מבוסס על מדגם מקרי של 26,080 מורים ובעלי תפקידים בבית הספר, מהם 79% נשים. המורים הועסקו ב־ 1,144 בתי ספר מכל הדרגות ב־ 101 יישובים יהודיים וערביים ברחבי הארץ. בסך הכול כלל המדגם 22,817 מורים שעבדו ב־ 960 בתי ספר יהודיים ו־ 3,263 מורים שהועסקו ב־ 184 בתי ספר ערביים. נתוני המחקר עובדו שכלל שלוש רמות ניתוח: מורה, בית ,(multilevel analysis) באמצעות ניתוח רב־רמות ספר ויישוב כסביבה תעסוקתית. התברר כי גם במקצוע הנחשב כעיסוק נשי, ניכרת הפרדה תוך־תעסוקתית לפי מגדר: בבית הספר גברים זוכים למעמד תעסוקתי גבוה יותר מאשר הנשים. הפרדה מגדרית הוסברה על־ידי מאפייני בית הספר יותר מאשר על־ידי מאפייני היישוב. בלטה במיוחד ההשפעה של המגזר החינוכי: עברי או ערבי. לפיכך, ממצאי המחקר תומכים בגישת ההמתנה בתור. במגזר היהודי, שבו לגברים יש אפשרויות תעסוקתיות שונות אטרקטיביות יותר מההוראה, ישנן עדויות לפמיניזציה של מקצוע ההוראה בכל דרגות בית הספר: לעומת זאת, בחברה שבה העיסוק בהוראה מהווה עיסוק דומיננטי עבור הגברים, כפי שהדבר קיים במגזר הערבי, נתגלתה נטייה לגטואיזם. נראה כי תהליכי ההמתנה בתור מתבטאים באופן שונה בהקשרים חברתיים, תרבותיים ותעסוקתיים שונים.
גיליונות אחרונים
הודעות
קול קורא לגיליון נושא: חדשנות ויזמות טכנולוגית וחברתית במדינת הסטארט-אפ

7/14/2019
קול קורא לגיליון נושא: מקומות קדושים ב"ארץ הקודש"

4/10/2019
"זה בסדר שאישה משכילה יותר מגבר, אבל לא שהיא בעבודה קבועה והוא מתנדנד"

3/18/2019
איך משאירים חרדיות באקדמיה? הסטודנטית הביא הביתה מאמר עם המילה אבולוציה- בעלה התנגד שתחזור ללמוד

דה מרקר

5/10/2018
מחקר שפורסם בכתב-העת מגמות, בהוצ' האונ' הפתוחה ומכון סולד, בנושא אלימות פיזית בין בני-זוג (ונערך בשיתוף עם האונ' העברית)

פורסם בגלי צה"ל בתכנית משפחה גרעינית

3/6/2018
שיעמום הוא לא תמיד "סתם" שיעמום

פורסם בידיעות אחרונות

3/12/2017
מעריב | "שחררנו דעות קדומות": כך חיים 20 אלף ישראלים בגרמניה

ראיון עם פרופ' גד יאיר

1/4/2017
לא רק השכר: ההבדל האמיתי בין רופאים גברים לרופאות נשים

פורסם בוואלה

8/31/2016
ד"ר רעות שהם בתכנית סדר נשים

רשת א

8/29/2016
רווקים ורווקות באי החלטיות מתמשכת

רשת ב | שניים בשתיים

8/24/2016
דר' צמח אסיף, פסיכולוג קליני, מטפל זוגי מאונ' בר אילן- ערך מחקר על דפוסי קבלת החלטות בדייטים מספר מה מאפיין אנשים שמתקשים למצוא אהבה.

משפחה גרעינית גלי צה"ל

8/17/2016
ההיסטוריה מגיעה לאינטרנט

פורסם ב- IT Portal

8/9/2016
ריבוי תפקידים, קונפליקט תפקידים ותחושת דחק בקרב אמהות עובדות- מחקר חדש בכתב העת מגמות.

השיחה נערכה ברשת ב' צבע הכסף יומן הכלכלה- אוגוסט 2016

8/3/2016
מחקר חדש: לאמא השפעה מכרעת על בחירתה המקצועית של הבת

פורסם בזמנים בריאים בידיעות אחרונות

10/25/2015
מדבריו של מר אליעזר שמואלי בכנס מגמות בחקר החברה הישראלית באוקטובר 2015

כנס מגמות בחקר החברה בישראל, לציון 65 שנה לכתב העת "מגמות" התקיים באוקטובר 2015 מדבריו של מר אליעזר שמואלי יו"ר הועד המנהל של מכון סאלד מנכ"ל משרד החינוך לשעבר

10/15/2015